河南普旺兽药高薪诚聘畜牧兽医人才:月薪8k-15k+五险一金+年终奖,急招10人!

河南普旺兽药高薪诚聘畜牧兽医人才:月薪8k-15k+五险一金+年终奖,急招10人!

河南普旺兽药高薪诚聘畜牧兽医人才:月薪8k-15k+五险一金+年终奖,急招10人!

【企业简介】 河南普旺生物科技有限公司成立于,是中原地区规模领先的现代化兽药研发生产企业,国家高新技术企业,农业农村部重点龙头企业。公司专注畜牧养殖技术解决方案15年,产品覆盖猪、禽、反刍动物等八大养殖品类,服务网络遍及全国28个省市,年销售额突破5.8亿元。现因业务扩展需要,面向社会公开招聘畜牧兽医技术人才。

【招聘岗位及要求】 一、执业兽医师(急招5人)

  1. 岗位职责:
  • 制定养殖场动物疫病防治方案,开展日常巡检与疫病监测
  • 指导养殖场合理使用兽药及生物制品,规范用药流程
  • 培训养殖户掌握动物营养与饲养管理技术
  • 参与新产品临床验证及市场推广
  • 处理重大动物疫病应急事件
  1. 任职要求:
  • 兽医学本科以上学历,持有执业兽医师资格证
  • 3年以上规模化养殖场技术服务经验
  • 熟悉GMP生产规范及兽药残留检测标准
  • 具备良好的沟通协调能力,能适应驻场工作
  • 熟练使用Office办公软件及养殖管理软件

二、畜牧兽医技术员(急招5人)

  1. 岗位职责:
  • 协助执业兽医师开展疫病防控工作
  • 负责养殖场日常消毒及生物安全监测
  • 收集整理养殖场生产数据并生成分析报告
  • 处理养殖场突发技术问题
  1. 任职要求:
  • 兽医学或畜牧兽医相关专业大专以上学历
  • 1年以上养殖场技术岗位经验
  • 熟悉常见动物疾病诊疗技术
  • 具备基本的实验室操作能力
  • 具备良好的学习能力和抗压能力

三、养殖场技术服务经理(急招1人)

  1. 岗位职责:
  • 统筹区域养殖技术服务网络建设
  • 制定技术服务标准及培训体系
  • 管理技术团队开展市场推广
  • 对接科研院校开展技术合作
  • 监控行业动态制定技术发展规划
  1. 任职要求:
  • 兽医学硕士以上学历,8年以上行业经验
  • 持有高级兽医师资格证
  • 具备省级以上技术标准制定经验
  • 熟悉畜牧产业政策及行业法规
  • 具备优秀的团队管理能力

【薪酬福利体系】

  1. 薪资结构:
  • 基本工资:技术岗6000-9000元/月(根据资质定级)
  • 绩效奖金:超额完成指标部分提成3-8%
  • 项目奖金:新产品推广每百万销售额奖励2%
  • 年终奖:12-18个月薪资
  1. 社会保险:
  • 五险一金全额缴纳(含企业年金) -补充医疗保险覆盖100%门诊费用
  • 带薪年假15-30天(按工龄计算)
  1. 培训发展:
  • 年度12天带薪培训(含国内外技术交流)
  • 职业资格补贴(最高5000元/年)
  • 晋升通道:技术员→主管→经理→总监(5-8年周期)
  1. 特殊待遇:
  • 免费提供住宿(配备独立卫浴及空调)
  • 子女教育补贴(小学至高中每年5000元)
  • 生日福利(全年8次节日礼包)
  • 员工持股计划(工作满3年可参与)

【应聘流程说明】

  1. 简历投递:
  • 纸质投递:郑州市金水区农业路168号普旺大厦B座20层(邮编:450002)
  • 要求:附证件照+资格证扫描件+工作业绩证明
  1. 初试安排:
  • 时间:工作日9:00-11:30,14:00-17:00
  • 内容:职业认知测试(40分钟)+实操考核(60分钟)
  • 形式:线上视频面试(需准备养殖场实景案例)
  1. 终面流程:
  • 时间:5个工作日内通知
  • 地点:公司研发中心(配备智能诊疗模拟系统)
  • 内容:技术方案答辩(30分钟)+团队协作测试(15分钟)
  1. 入职手续:
  • 需携带:身份证、学历证明、资格证原件
  • 时限:7个工作日内完成(含体检、背景调查)
  • 资格认证:通过后30日内取得岗位准入证

【行业发展趋势分析】

  1. 政策支持:
  • 农业农村部《兽药行业十四五规划》明确从业人员需达18万人
  • 河南省畜牧兽医局计划投入2.3亿元用于技术人才培训
  • 疫苗制品批签发量连续三年增长超25%
  1. 市场需求:
  • 规模化养殖场技术服务需求年增长达37%
  • 生物安全防控服务市场规模突破120亿元
  • 智能养殖设备安装技术人员缺口达45万人
  1. 技术革新:
  • 公司研发投入1.2亿元,重点发展:
    • 基因检测+微生物组技术联用方案
    • 智能化疫病监测预警系统(已申请8项专利)
    • 3D打印定制化养殖设备

【职业发展路径】 初级兽医师(0-2年)→技术主管(3-5年)→区域经理(6-8年)→技术总监(9-12年)→合伙人(13年以上) 晋升标准:

  • 技术资质:每级需通过专项认证考试
  • 管理能力:KPI达标率需达90%以上
  • 创新贡献:年度提出2项以上技术改进方案

【常见问题解答】 Q1:是否提供住宿? A:所有技术岗员工均可享受公司宿舍,配备独立卫浴、空调及网络,月均住宿费≤300元。

Q2:培训体系具体包含哪些内容? A:包含:

  • 基础理论:每月8课时在线课程
  • 实操培训:季度3次集中实训
  • 现场指导:驻场导师1对1辅导
  • 学术交流:年度2次国际兽医学院研修

Q3:工作地点安排原则? A:优先就近分配,跨省驻场享受:

  • 车补800元/月
  • 通讯补贴500元/月
  • 年度探亲假5天

Q4:职业资格证书补贴政策? A:公司承担:

  • 执业兽医师:考试报名费+教材费+培训费
  • 动物营养师:80%认证费用补贴
  • 生物安全员:全额考试费用报销

【企业社会责任】

  1. 养殖帮扶计划:
  • 每年投入300万元实施"雏鹰计划"
  • 为中小养殖户提供免费技术咨询
  • 每季度开展1次疫病防控公益培训
  1. 环保承诺:
  • 前建成零排放生产基地
  • 兽药废弃物回收率≥98%
  • 每年新增500亩生态防护林
  1. 教育支持:
  • 设立"普旺奖学金"(每年10万元)
  • 与河南农业大学共建实训基地
  • 开设"技术下乡"流动课堂

【联系方式】

  • 总机:0371-8668X(工作日9:00-18:00)
  • 技术咨询:400–X(24小时)
  • 官方微信:普旺技术云
  • 邮箱:hr@p旺兽药